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关于教师绩效工资的思考
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摘要
个人的拙见,仅供参考,希望能起到抛砖引玉之功效。不妥之处敬请多多包涵。 思考一:学校亟待制定比较科学合理的教师奖励性绩效工资考核分配方案。
作者
张科
机构地区
毕节市生机镇中心校
出处
《贵州教育》
2011年第19期13-15,共3页
关键词
工资
绩效
教师
分配方案
科学合理
分类号
G472 [文化科学—教育技术学]
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贵州教育
2011年 第19期
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