摘要
本研究采用问卷调查法,以煤炭、供电和物流三类企业的操作员工为样本,发现员工工作安全风险感知对其心理健康具有重要影响,并且表现为程度差异的心理健康问题,建议高工作安全风险企业应构建心理健康工作的长效机制。
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2011年第12期10-13,29,共5页
Human Resources Development of China
基金
安徽大学首批青年骨干教师培养对象资助项目(33010035)
安徽大学青年科学研究基金资助项目(SKQN1005)资助
