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企业中层管理者的发展与保留对策研究 被引量：3

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摘要 本文以QR公司中层管理人员流失现状为研究背景,阐述了企业中层管理者地位、作用,分析了中层管理者在企业中难以发展和保留的原因,并提出了激励、发展和保留企业中层管理人员对策。
作者 周爱学
机构地区 秦皇岛秦热发电有限责任公司
出处 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2011年第12期26-28,共3页 Human Resources Development of China
关键词 中层管理者 发展与保留 对策
分类号 F272 [经济管理—企业管理]
  • 相关文献

参考文献4

二级参考文献15

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共引文献25

同被引文献8

引证文献3

二级引证文献1

中国人力资源开发
2011年 第12期

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