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H公司绩效考核系统设计与应用
被引量：
1
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摘要
本文以H公司为例,分析其管理人员绩效考核体系现状与问题,并提出了新的设计方案及其实际应用。
作者
刘佳
机构地区
山西煤炭进口公司集团有限公司
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2011年第12期55-58,共4页
Human Resources Development of China
关键词
绩效考核
职能部门
绩效考核
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国人力资源开发
2011年 第12期
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