非在编聘用制员工的管理实践

随着我国医药卫生体制改革的不断深入，公立医院在以往传统人员管理的基础上，呈现出新型的、更为灵活多变的聘用制管理模式。目前，大多数大型公立医院都拥有相当数量的非在编聘用制员工。非在编聘用人员是指事业单位根据工作需要自行聘用的编制外人员，是事业单位体制下的一种特殊的用工方式。近年来，由于编制不足，非在编聘用制员工在各大公立医院的人员比例呈上升趋势。将人性化管理这一理念运用到这类员工的管理中来，对激发他们工作的积极性、主动性、创造性和稳定性，对医院整体的发展具有十分重要的意义。