基于OLAP的人力资源管理系统设计被引量：1

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摘要从基于OLAP的人力资源管理系统的整体架构出发,设计了系统的总体结构和功能模块划分.以人员招聘子系统为例,对系统数据库的设计作了详细的介绍.利用OLAP解决了人资源管理中最为重要的人工成本分析问题,阐述了事实表和维表的创建方法.基于OLAP的人力资源管理具有信息容量大,分析多维等优点,能够多角度为战略决策提供有效支持.

作者潘伟王秀华

机构地区西华师范大学计算机学院中国电信股份有限公司南充分公司

出处《宜宾学院学报》 2011年第6期81-83,共3页 Journal of Yibin University

关键词人力资源管理联机分析处理人工成本

分类号 TP392 [自动化与计算机技术—计算机应用技术] F241 [经济管理—劳动经济]

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