构建以人为本的空管差异化培训体系

Building up a human-oriented differentiated training system for ATM

中央颁布的（2010-2020年干部教育培训改革纲要》中指出：“突出干部在学习培训中的主体地位．强化培训需求导向．真正做到科学发展需要什么就培训什么，干部成长缺什么就补什么”。引申开来．一种培训模式满足不了所有人员．并不是所有的培训内容都是每个人所需要的．也并不是所有的人员都需要同样的培训内容。所以，培训必须建立在以人为本的基础上．以员工的需求为导向。