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海西城市群人才资源管理机制创新研究——基于区域经济发展视角
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摘要
以经济增长理论为基础,探讨人才资源对于区域经济增长的贡献,并对海西城市群人才资源管理现状进行分析,找出现有人才资源开发模式中存在的一些弊端,构建海西城市群建设人才资源管理创新机制,最后提出海西城市群建设人才资源管理的相关对策。
作者
杨敏
机构地区
江夏学院工商管理系
出处
《咸宁学院学报》
2011年第10期1-2,共2页
Journal of Xianning University
关键词
海西城市群
人才资源管理
区域经济增长
创新
分类号
F202 [经济管理—国民经济]
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咸宁学院学报
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