细化人力资源管理，推动建筑企业科学发展

建筑企业作为劳动力密集型建筑企业，人力资源管理在建筑企业竞争中至关重要，能否管好人、用好人是建筑企业成败的重要因素。搞好人力资源管理可以充分调动建筑企业全员的积极性、创造性和工作业绩，提高建筑企业职工队伍整体素质，从而提高建筑企业效率，实现建筑企业目标。