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“讲、比”活动促科技人员成才——记武汉平煤武钢联合焦化公司科协秘书长常红兵
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摘要
通过二十多年如一日深入持久开展“讲、比”活动,武钢“讲、比”活动科技人员参与率达到90%以上。随着武钢“讲、比”活动模式和运行机制不断完善,活动内容不断丰富,工作层次不断提升,武钢科技人员的积极性与创造性得到充分发挥,创新氛围日益浓厚,
作者
寇汉萍
赵慧军
机构地区
武汉钢铁(集团)公司科协
出处
《企业科协》
2011年第10期25-26,共2页
关键词
科技人员
武钢
焦化公司
秘书长
科协
武汉
成才
运行机制
分类号
F426.31 [经济管理—产业经济]
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