沟通:媒体人事管理的重要细节

在信息经济时代，媒体外部环境的变化日新月异。要在瞬息万变的市场环境和激烈的竞争中生存和发展并非易事。随着传媒业规模越来越大、业态越来越多，内部组织结构和人员结构也越来越复杂，员工之间利益取向越来越呈现出多元化的特征。要解决上述这些问题就必须依赖于良好的管理和沟通来实现。美国著名未来学家奈斯比特曾经说过：“未来竞争是管理的竞争，而竞争的焦点就在于每个社会组织内部成员之间及其外部组织的有效沟通上。”