探讨以“优秀职业人”为导向的中职德育模式

长期以来,中职学校浙江省现行德育存在着以智育模式解决德育问题的弊端。围绕着"优秀职业人"为目标的中职德育模式,学校以职业生涯规划、行为规范强化、道德实践养成、校园文化熏陶为重点工作,同时加强与企业联络,对比企业用人要求、行业标准、企业文化,真正促成校企培养目标一致,形成了以生涯规划提升职业意识、以企业要求养成职业规范、以行业标准促成职业素养、以校企文化强化职业道德、以园区保障确立职业理想的培养"优秀职业人"德育实践模式,提高了中职德育实效。