人性化管理在供应室工作中的应用评价

人性化管理就是在给予科学的人性观基础上的充分挖掘人自身的潜能的一种管理模式,要正视人的需求,维护个人的个体价值[1]。具体内容包括很多,如尊重个人,并且给予其成长和发展的机遇,注重个人与单位达到战略双赢的目的等。为了研究人性化管理在供应室的实施效果,现将陕西省府谷县医院实施人性化管理的具体过程报告如下。