摘要
在我国现行的农村劳动力培训机制下,政府独立设计培训规划难以有效满足农村劳动力的需求;各部门分头实施造成效率低下;经费使用不合理、培训秩序混乱。因此,为了促进农村劳动力素质的不断提高,必须充分考虑政府、培训机构、参训者和用人单位等各方的利益,从培训设计、资源整合、资金投入使用、保障监管等多方面优化农村劳动力培训的长效机制。
出处
《南方农村》
2011年第5期85-88,共4页
South China Rural Area
基金
国家自然科学基金青年项目"人口转变
劳动力流动与农村老年人劳动供给研究"(项目编号:70803011)
河南省社科联项目"中原经济区建设中河南农村劳动力培训的利益主体行为与机制创新研究"(项目编号:SKL-2011-2523)的阶段性成果
