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试论企业人力资源管理与人力资本经营的转换
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摘要
未来企业的发展不只是靠设备好、技术强、资本雄厚,同时要靠那些具有高智慧的人才。正缘于对于人才管理的重视与认同,从人事管理到人力资源管理也不过数年,管理学界便又提出了人力资本经营论。这是对传统劳动人事管理的全新革命和全面创新,它标志着从传统的人事管理向新型的人力管理、人力资本经营的变革。
作者
徐金玲
机构地区
山东省高唐县供电公司
出处
《神州》
2011年第12期203-203,共1页
关键词
人力资源管理
人力资本经营
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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