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铜业集团如何通过职业生涯规划培养核心员工
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摘要
对于企业来说,培养自己的核心员工对于企业的发展有着重要的作用,而通过参与企业员工的职业生涯规划是一个重要的途径。本文通过笔者的研究实践,分析了铜业集团结合自身特色通过职业规划培养核心员工的方法。
作者
董常华
机构地区
江西铜业集团地勘工程有限公司
出处
《中国外资》
2011年第23期241-241,共1页
Foreign Investment in China
关键词
职业生涯规划
铜业集团
核心员工
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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