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铜业集团如何通过职业生涯规划培养核心员工

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摘要 对于企业来说,培养自己的核心员工对于企业的发展有着重要的作用,而通过参与企业员工的职业生涯规划是一个重要的途径。本文通过笔者的研究实践,分析了铜业集团结合自身特色通过职业规划培养核心员工的方法。
作者 董常华
出处 《中国外资》 2011年第23期241-241,共1页 Foreign Investment in China
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