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边际效用在企业工作配置中的作用浅析 被引量:1

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摘要 由于人力成本的上升,中国的大部分企业已经开始从粗放型发展转变为集约型发展模式,着力提高劳动者的效率。本文利用基数效用分析,探讨企业如何安排延长劳动时间内的薪酬、工作强度,以实现企业和员工的双赢,激发员工的工作热情。
作者 李超 朱水娟
出处 《中国外资》 2011年第24期102-102,共1页 Foreign Investment in China
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参考文献1

  • 1高鸿业.西方经济学(微观部分),201l.

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