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浅谈基于企业文化的人力资源管理

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摘要 企业文化是基于企业本身产生的,其实质是以人为本,同时会对企业的各个方面产生很大的影响,尤其与人力资源管理有着非常密切的互动关系。文章探讨了企业文化与人力资源管理的关系,通过企业文化建设提高人力资源管理的水平具有重要的意义。
作者 张冬兰
机构地区 中铁七局一公司
出处 《中国高新技术企业》 2011年第30期40-41,共2页 China Hi-tech Enterprises
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