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浅谈基于企业文化的人力资源管理
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摘要
企业文化是基于企业本身产生的,其实质是以人为本,同时会对企业的各个方面产生很大的影响,尤其与人力资源管理有着非常密切的互动关系。文章探讨了企业文化与人力资源管理的关系,通过企业文化建设提高人力资源管理的水平具有重要的意义。
作者
张冬兰
机构地区
中铁七局一公司
出处
《中国高新技术企业》
2011年第30期40-41,共2页
China Hi-tech Enterprises
关键词
企业文化
人力资源管理
企业价值
组织文化
沟通机制
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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