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浅谈供电公司如何建立以岗位管理为核心的人力资源管理体系被引量：3

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摘要岗位管理是人力资源管理的核心，通过开展以岗定员、以岗定薪、岗位评价、建立职业发展通道、岗位技能培训等基础性工作，构建以岗位管理为核心的人力资源管理体系，创新人力资源管理模式，强化了人力资源集中管控，提升了公司集约化管理水平，形成机构优化、人岗匹配、效率优先的人力资源管控机制、笔者认为建立该管理体系的组织措施如下：

作者魏国华王慧武朝霞

机构地区长治供电分公司

出处《品牌》 2011年第11期77-77,共1页 Brand

关键词人力资源管理体系岗位管理供电公司人力资源管理模式岗位技能培训管控机制集约化管理以岗定薪

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2011年第11期

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