摘要
职业忠诚已经成为当前人才培养的重要指标,高职院校如何培养具有较高职业忠诚度的高技能人才关系到职业教育的可持续发展。本文以信息服务类专业为例从高技能人才培养的现状及存在的问题、高技能人才培养专业教育路径研究以及"双主体"下专业教育的改革与实践等方面对培养忠诚于专业(职业)的信息服务类高技能人才进行了研究与实践,以求为高职信息服务类专业教育的健康、持续、有序发展建立一套切实可行的人才培养专业教育方面的理论与实践措施。
出处
《中国市场》
2011年第45期182-184,共3页
China Market
基金
2011年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题阶段性研究成果之一
项目编号:R2011D026项目名称:信息服务业人力资源研究--基于项目实战的现代信息服务业创新创业高技能人才培养改革与实践