摘要
产业结构调整不仅改变着人力资源需求结构,而且也对人力资源的类型、规格和层次提出多样化的要求。通过对阿坝州人力资源开发存在的问题及其分析,进而从人才开发观念、重视教育、建立学习性组织、注重青年人才队伍培养、加大开发资金投入和政策投入五个方面提出了相应的对策建议。
出处
《经济研究导刊》
2011年第34期125-126,共2页
Economic Research Guide
基金
阿坝州2011年社科联
思想政治工作研究会资助项目"阿坝州产业结构调整与人才战略研究"
阿坝师范高等专科学校校级规划课题"四川省农业产业结构调整与人才开发互动关系研究"的阶段性成果(ASB10-08)