超低年资护士发生护理缺陷的原因分析与对策

目的：探讨超低年资护士发生护理缺陷的原因与对策。方法：回顾性调查超低年资护士发生的72例护理缺陷的情况，以及护理缺陷的发生和工作时间的关系。结果：超低年资护士护理缺陷的发生多与护士责任心不强、未严格执行“三查七对”制度密切相关，人院工作的第1个川和第4～6个月是护理缺陷的高发期，而入院工作第2—3个月、第7—9个月、第10～12个月是护理缺陷的相对低发期。结论：通过规范操作，加强基础训练，加强带教和工作的准人制度，可有效的减少护理缺陷发生，值得大家借鉴。