知识员工需求视角下的激励要素探析

在对知识员工的需求要素调查基础上,研究表明我国知识员工激励的前五个要素依次为工作成就、个体成长、金钱财富、工作自主、企业文化,并对这五个需求要素的激励作用进行了探讨。