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必须问责管理者
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摘要
很多部门动不动就开会,而且在每次沟通中都附加一长串要抄送人员的名单,便导致这样一种局面:任何行动方针都没有专人负责,每个人都觉得自己没有义务通过调查来做出有效的决策。
作者
修金来
付常青
出处
《中国医院院长》
2011年第23期94-94,共1页
China Hospital CEO
关键词
管理者
企业
管理风格
决策
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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中国医院院长
2011年 第23期
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