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大型企业员工激励方法浅析
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摘要
激励是大型企业管理的重要内容,适当的激励可以激发员工的工作潜能,为企业创造效益。有效的激励方法是物质激励与精神激励相结合,针对大型企业员工激励方法使用的现状和存在的问题,进行简单分析提出了改善措施的建议。
作者
周亚娟
机构地区
石嘴山市非税收入征收管理中心
出处
《科技信息》
2011年第31期I0337-I0337,I0383,共2页
Science & Technology Information
关键词
物质激励
精神激励
人本化管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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