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用人单位不能与孕期内女工解除劳动合同

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摘要案情介绍： 2008年4月，都安瑶族自治县韦某与某公司签订了为期4年的劳动合同。劳动合同签订3个月后，韦某发现自己怀孕了。由于其从事的工作劳动强度大，公司为其调换岗位后仍不能胜任工作，于是公司通知韦某解除劳动合同，

作者韦光辉

机构地区广西壮族自治区都安瑶族自治县人民检察院

出处《人事天地》 2011年第12期24-24,共1页

关键词解除劳动合同用人单位女工孕期 2008年案情介绍合同签订劳动强度

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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人事天地

2011年第12期

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