规范化管理何以执行落地被引量：1

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摘要随着市场经济的迅猛发展，作为劳动密集型企业的中国邮政也在积极寻求一种规范化的管理模式，来推动企业的可持续发展。在笔者看来，规范化管理绝不等同于制度化管理，它强调的是企业在管理过程中充分尊重和体现“人”的价值，并通过确立一套科学合理的价值观念体系来引导员工的意志和行为取向。它可以使企业在管理的过程中形成一种内在的自我免疫功能，

作者陈平

机构地区安徽省亳州市邮政局

出处《中国邮政》 2011年第12期50-50,共1页 China Post

关键词规范化管理劳动密集型企业价值观念可持续发展制度化管理市场经济管理模式管理过程

分类号 TS07 [轻工技术与工程]

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中国邮政

2011年第12期

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