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劳务派遣工主张“同工同酬”的裁判困境分析被引量：20

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摘要近年来,劳务派遣工主张"同工同酬"的案件日益增多。但当前立法还未完善,审理实务中存在着对"同工同酬"的法律定义不明确、证明责任体系不健全、国有企业身份管理体制壁垒等问题。劳动争议仲裁委和法院在审理中,应积极发挥司法能动性,明确"同工同酬"是权利和义务,明晰举证责任分配体系。

作者柯菲菲蒋彦龙蒋天成

机构地区南京大学淮阴师范学院江苏省无锡市人力资源和社会保障局

出处《中国劳动》 2011年第12期18-20,共3页 China Labor

关键词劳务派遣同工同酬证明责任

分类号 F249.213.2 [经济管理—劳动经济]

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