谈高科技企业的绩效管理

高科技企业是以知识型员工为主的企业，因此绩效管理要适应知识型员工的特点。知识型员工大多受过系统的专业教育，具有较高学历，掌握一定的专业知识和技能，视野开阔，求知欲强烈，学习能力较强，综合素质较高。