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组织承诺的影响变量研究综述
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摘要
组织承诺作为一种将员工和企业紧密联系的束缚力,已经无可置疑地成为研究热点之一。本文选取组织承诺的影响变量这一角度,综述过去半个世纪以来的研究成果。
作者
陆未央
机构地区
福建师范大学
出处
《新校园(上旬刊)》
2011年第11期18-18,共1页
New Campus
关键词
组织承诺
前因变量
结果变量
相关变量
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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新校园(上旬刊)
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