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组织承诺的影响变量研究综述

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摘要 组织承诺作为一种将员工和企业紧密联系的束缚力,已经无可置疑地成为研究热点之一。本文选取组织承诺的影响变量这一角度,综述过去半个世纪以来的研究成果。
作者 陆未央
机构地区 福建师范大学
出处 《新校园(上旬刊)》 2011年第11期18-18,共1页 New Campus
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