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地州高校毕业生就业意愿及稳定性 被引量:1

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摘要 对地州某高校的100位毕业生的问卷调查,表明大学生的就业意愿普遍希望得到社会认同、留在大城市、更青睐国企且比较看重工作待遇;影响大学生就业不稳定的因素主要表现在工作压力大、发展空间不足和薪水福利偏低等方面。促进大学生就业的对策在于加强教育体制改革,实施人才优先战略;完善高校就业指导体系,鼓励大学生自主创业;培养良好心理素质,正确看待就业。
作者 陈永华
出处 《长江大学学报(社会科学版)》 2011年第11期160-161,共2页 Journal of Yangtze University(Social Sciences Edition)
  • 相关文献

参考文献4

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  • 2林丕.对“高增长、低就业”原因的粗略分析.学者论坛,2008,10.
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  • 4曾金强.高职院校职业心理辅导的主要问题、困境及应对策略[J].职教论坛,2009,25(01Z):16-17. 被引量:3

二级参考文献1

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共引文献6

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