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R&D活动的就业效应:基于中国数据的实证分析 被引量：3

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摘要 本文立足于技术落后国家的实际情况,研究R&D活动对中国就业的影响,在计算R&D资本存量的基础上,构建了一个R&D与就业之间的回归模型。中国的经验研究显示:对像中国这样的处于技术劣势的国家而言,企业主动进行R&D活动的动机不强,研发活动受到抑制;对就业的影响则主要是通过分工细化等途径进行传导,人力资本的作用较小;在技术模仿阶段,R&D的就业效应呈S型曲线特征,如果考虑到制度因素,就业水平在达到高点之后会出现下降,曲线将会向右下方倾斜。
作者 赵利 王振兴 李欣
机构地区 山东财经大学经济学院 上海师范大学商学院
出处 《东岳论丛》 CSSCI 北大核心 2011年第11期159-165,共7页 DongYue Tribune
基金 赵利主持的国家社科基金项目(项目编号11BJY035) 教育部人文社科规划基金项目(项目编号09YJA790121) 山东省社科规划项目(项目编号10CJGJ23)部分成果
关键词 R&D 技术进步 就业 技术落后
分类号 F241.4 [经济管理—劳动经济]
  • 相关文献

参考文献31

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二级参考文献134

共引文献4633

同被引文献65

引证文献3

二级引证文献14

东岳论丛
2011年 第11期

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