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行政事业单位同工不同酬问题研究
被引量：
7
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摘要
随着我国事业单位改革的深入,其报酬收入成为重要的问题。通过对行政事业单位同工不同酬问题进行调查,分析其同工不同酬问题产生的原因和影响,从宏观制度层面和微观单位层面提出了解决同工不同酬问题的方法和对策。
作者
施宁娜
机构地区
福建广播电视大学人事处
出处
《湖北经济学院学报（人文社会科学版）》
2011年第12期84-85,94,共3页
Journal of Hubei University of Economics(Humanities and Social Sciences)
关键词
行政事业单位
编外员工
同工不同酬
薪酬
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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湖北经济学院学报（人文社会科学版）
2011年 第12期
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