摘要
文章深入分析了影响职业经理人创新能力的主要因素,在此基础上,提出高等教育培养职业经理人创新能力可以考虑从创新意识、创新知识、人格魅力三个方面来进行,并分别针对这三个方面探讨了培养职业经理人创新能力的具体措施,以期为高等教育培养职业经理人创新能力提供借鉴。
出处
《当代教育论坛（综合版）》
2011年第12期31-33,共3页
forum on contemporary education
基金
2010年度湖南省普通高校教学改革研究项目"民族地区商科高等教育中职业经理人综合素质养成教育的研究与实践"资助
吉首大学教学改革研究一般项目"地方性高校经济学专业课程体系优化与学生实践能力培养模式研究"的研究成果之一
