对公司教育培训工作的思考

企业教育培训工作是人力资源工作的重要组成部分，员工经过培训和实践锻炼，把他们培养成为对企业、对社会有用的人才，是企业搞好人力资源工作的重中之重。公司在39年的发展过程中，通过中专、技校、职工大学以及培训中心等教育培训机构，不仅培养了一批又一批新员工，而且通过对在岗员工的持续培训，保证了始终拥有一支在各个阶段适合公司发展的职工队伍。公司股份制规范化改制以后，按照现代企业对员工培训的要求，公司的教育培训工作更加注重围绕在职员工的发展而展开，逐步形成了自己的风格。如今，公司按照集团公司的统一谋划推出人才成长通道，更有利于公司员工在岗位上成才，由此对公司培训工作提出了更高的要求。