摘要
高校教师从事的是一种学术性的工作,学术性是高校教师的最基本的特征,教学学术是高校教师专业发展的重要纬度。目前,由于我国高校教学学术的缺位,所以就严重地制约着大学教师的专业发展。因此,高校管理者必须确立并坚守自己教学学术的理念,同时制定一种对教师的教学学术进行评价与激励的制度,以此引导大学教师重视教学,重视对教学学术的研究,促进大学教师的专业发展。
出处
《教育探索》
CSSCI
北大核心
2011年第11期86-88,共3页
Education Exploration
基金
江苏省教育厅2008年度高校哲学社会科学基金项目(08SJD8800008)