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论无障碍的团队沟通 被引量:2

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摘要 随着组织的内外环境不断变化,组织的管理工作愈加复杂,团队的工作方式的应用越来越普遍,而与此同时,团队沟通的问题也日益凸现。从个人因素、人际因素、组织结构、沟通工具这几个方面入手,深入分析不同类型团队沟通障碍的表现及原因,并就如何克服这些障碍,提出相应的对策及合理化的建议。
作者 吴媚
出处 《科技创业月刊》 2011年第9期118-119,126,共3页 Journal of Entrepreneurship in Science & Technology
  • 相关文献

参考文献6

二级参考文献6

  • 1[美]盖伊·拉姆斯登唐纳德·拉姆斯登.《群体与团队沟通》[M].机械工业出版社,2001年版..
  • 2林钦荣.《商业心理学》[M].前程企业管理公司,1995年版..
  • 3Beatty,M J.《Receiver apprehension as a function of cognitive backlog》.《Westemjoumal of speech communication》,1981年第45期.
  • 4Benoit&Benoit.《Memory for conversational behavior》.《Southem Communication Journal,1991年第56期.
  • 5[美]斯蒂芬·P·罗宾斯(Stephen P·Robbins) 著,孙建敏,李原等.组织行为学[M]中国人民大学出版社,1997.
  • 6王昌达,鞠时光.BLP安全模型及其发展[J].江苏大学学报(自然科学版),2004,25(1):68-72. 被引量:11

共引文献23

同被引文献7

引证文献2

二级引证文献2

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