期刊文献+

人力资源视角下的电力企业职教管理

下载PDF
导出
摘要 为了提高企业人力资源管理水平,职教管理作为一种常用的企业管理手段,经常用于提高电力企业人力资源管理质量。文章从人力资源视角分析了电力企业职工教育工作的特点,就目前电力企业职工教育管理中存在的关键问题进行了系统分析,并就如何有针对性地解决问题提出了建议。
作者 文理
出处 《中国高新技术企业》 2011年第31期37-38,共2页 China Hi-tech Enterprises
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献20

  • 1哈耶克 邓正来.个人主义与经济秩序[M].北京三联书店,2002..
  • 2迈克尔·波特.竞争战略[M].北京:华夏出版社,1997.132-148.
  • 3詹姆斯·W·沃克.人力资源战略[M].北京:人民大学出版社,2001.
  • 4Lepak,D. P. ,& Snell,S. A. (2002):Examining the Human Resource Architecture:The Relationships among Human Capital, Employment and Human Resource Configurations,Journal of Management, 28 (4):517-543.
  • 5Liu,W. ,Lepak,D. P. ,& Sims,H. P. (2003):Matching Leadership Styles with Employment Modes:Strategic Human Resource Management Perspective,Human Resource Management Review, 13: 127-152.
  • 6Wright P.M,McMahan G.C.Theoretical perspectives for strategic human resource management[J].Journal of Management,1992,18(2):295 ~ 320.
  • 7Schuler R.S,MacMillan.Gaining competitive advantnge through human resource practices[J].Human Resource Management,1984.241 ~ 256.
  • 8Barney J.B,Wright P.M.On becoming a strategic partner:the role of human resources in gaining competitive advantage[J].Human Resource Management,1998,37 (1).
  • 9Lado A.A,Wilson M.C.Human resource system and sustained competitive advantage:A competency-based perspective[J].Academy of Management Review,1994,19(4):699 ~ 727.
  • 10Boxall P.Achieving competitive advantage through human resource strategic:towards a theory of industry dynamics[J].Human Resource Management Review,1998,8(3):265 ~ 288.

共引文献278

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部