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运用双因素理论有效激励医院员工
被引量：
2
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摘要
赫茨伯格的"双因素"理论认为,影响员工工作行为主要有2个方面的因素:保健因素与激励因素。满意和心理成长来源于激励因素,不满意则是保健因素的结果。本文讨论了该理论在医院管理中的应用。
作者
王春华
机构地区
唐山工人医院分院人事科
出处
《科技创新导报》
2011年第30期213-213,共1页
Science and Technology Innovation Herald
关键词
保健因素
激励因素
工作积极性
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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