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厅局级领导干部竞选面试:辅导与实战
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摘要
党的十七届四中全会《决定》再次强调,“完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式,突出岗位特点,注重能力实绩”。公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式成为选人用人的发展趋势。公开选拔的范围不断扩大,级别也越来越高。
作者
易丽丽
机构地区
国家行政学院公共管理教研部
出处
《领导科学》
北大核心
2011年第23期26-28,共3页
Leadership Science
关键词
干部竞选
辅导
面试
领导
公开选拔
选拔干部
竞争上岗
发展趋势
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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