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人力资本出资的价值计量和风险控制研究
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摘要
知识经济时代,建立人力资本股权制度,允许人力资本以出资方式进入企业,使人力资本所有者承担企业经营风险并参与收益分配,是对人力资本的合理控制和充分利用。本文对人力资本出资的价值计量和风险控制两大问题作出分析,并提出今后的研究方向。
作者
贺卫玲
机构地区
天津财经大学
出处
《商业会计》
北大核心
2011年第08Z期6-8,共3页
Commercial Accounting
关键词
人力资本出资
风险控制
价值计量
人力资本所有者
企业经营风险
经济时代
股权制度
进入企业
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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商业会计
2011年 第08Z期
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