科研单位管理人员绩效考评体系建设—以中国热带农业科学院为例

建立科学的管理人员考评体系是科研单位人事制度改革的重要内容，有利于正确评价管理人员的德才表现和工作实绩，激励督促管理人员提高政治业务素质、认真履行职责，并为干部的晋升、聘任、奖惩、培训、辞退及调整工资待遇提供依据。