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企业文化与企业制度关系之研究被引量：3

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摘要当前，中国的企业正在进入一个从高速发展转变到持续发展的新阶段而进行具有本企业特色的企业文化建设是维持企业基业长青、持续发展的不二选择。21世纪企业的竞争，最根本的就是企业文化的较量但企业文化执行难的问题一直困扰着企业界，没有执行力，

作者梁冬青

机构地区广州广播电视大学财经学院

出处《品牌》 2011年第12期69-70,共2页 Brand

关键词企业文化建设企业制度持续发展企业特色 21世纪企业界执行难执行力

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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