医技科室工作量化分配改革的探讨

奖金分配制度改革是医院管理制度改革的重要内容，通过对奖金分配存在问题的剖析，实行工作量化管理、建立质量考核制度，解决了奖金分配不合理问题，充分调动了职工的积极性．有效地提高了医疗质量。