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关于高职院校教师激励机制建设的几点建议 被引量:4

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摘要 随着高考录取率连年提高,高等教育供需比例发生变化,高职院校的生存与发展受到了挑战,与此同时,高职院校通过激励提升教师工作积极性以达到提高教学科研质量,从而提升学校竞争力显得尤为重要。本文首先对激励和高职教育进行了简单阐述,然后提出了高职院校教师激励机制建设的重要性,最后对我国高职院校教师激励机制建设现状进行了分析,并就如何做好高职院校教师激励工作提出了自己的几点建议。
作者 雷琳
出处 《科技信息》 2011年第36期224-225,共2页 Science & Technology Information
  • 相关文献

参考文献3

  • 1周三多,陈传明,鲁明泓.管理学-原理与方法[M].上海:复旦大学出版社,2002:273~303.
  • 2温立君.高职教师激励机制对策研究[D][专业硕士学位论文].重庆:西南大学,2008.
  • 3曹艳艳.高职教育研究三十年变迁[J].中等职业教育(理论版),2010(10):44-46. 被引量:3

二级参考文献4

共引文献5

同被引文献20

引证文献4

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