摘要
随着高校后勤改革的不断深化,后勤部门职工队伍结构变化明显。加强职工党建工作,对稳定职工队伍、提高后勤服务质量和构建和谐社会具有非常重要的意义。新形势下如何抓好组织发展工作,吸引更多、更优秀的青年职工加入党组织,如何对非在籍职工党员进行教育管理,充分发挥他们的先锋模范作用,这既是这个群体力量发展到一定程度的必然要求,也是做好后勤党建,保证后勤可持续发展的重要内容。
出处
《科技信息》
2011年第33期406-406,455,共2页
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