出处
《企业改革与管理》
2000年第1期37-38,共2页
Enterprise Reform and Management
同被引文献3
-
1徐红林.论团队与团队激励[J].西南民族学院学报（哲学社会科学版）,2003,24(4):334-337. 被引量：11
-
2张如山,王子宏.塑造现代企业文化和团队精神[J].商业时代,2003(244):11-12. 被引量：1
-
3周刚,张宝良,李钢,纪元,李迎.团队精神——现代企业成功的保障[J].工程机械,2003,34(4):38-40. 被引量：11
-
1陈艳华,信维力.新时代的绩效考评需要创新[J].动物科学与动物医学,2004,21(3):9-11.
-
2谢志强.试析企业绩效考核工作中一些认识上的“误区”[J].中小企业管理与科技,2008(28):20-21. 被引量：1
-
3吴明珠.目标责任制考评方法新探讨[J].改革与理论,1990(2):43-46.
-
4张志宸.一种崭新的企业预算考评方法——六西格玛与平衡计分卡的结合[J].市场周刊,2006,19(7):57-58. 被引量：1
-
5余汉豪,程华.目标导向的绩效考评——一种有效的绩效考评方法[J].煤炭工程,2004,36(B05):15-18.
-
6朱颖俊,黄剑.基于工作内容的知识员工绩效考评方法[J].华东经济管理,2007,21(5):120-123. 被引量：4
-
7陈红.绩效考评方法略论[J].现代企业教育,2004(5):18-19. 被引量：2
-
8滕善琼.EVA绩效考评的理论探讨[J].金色年华（下）,2010(8):168-169.
-
9冯薇.浅析360度绩效考核法的正确运用[J].职业圈,2007(07X):42-43. 被引量：17
-
10余天威.浅析S公司360度绩效考评方法的应用[J].管理观察,2015(8):64-65. 被引量：1
;
