营造窗口单位和谐劳动关系的思考与实践

营造高速公路窗口单位和谐劳动关系，实质是一种维护员工权利的义务，也是调动员工为企业作贡献的责任，完善劳务工管理，是稳定企业健康而有序发展的重要管理对策。结合企业发展的新形势和劳务用工制度改革的特点，采取有效措施，加强和改进对劳务工的激励机制，充分调动广大劳务工的积极性，对保障劳务工利益有着重要意义。