论国有企业的战略性改组

文章认为, 由于我国国有经济重复建设严重、企业大而全、小而全, 没有形成专业化生产、社会化协作体系和规模经济, 缺乏市场竞争能力。因此, 面对日益激烈的国内外市场竞争, 国有企业必须进行战略性改组。改组的指导思想, 是根据企业的不同类型, 分别改组。改组的总原则是抓 “大” 放 “小”。改组的方法是: 一方面, 要采取多种措施, 培育实力雄厚、竞争力强的大型企业和企业集团。另一方面, 要采取多种形式, 放开搞活中小企业, 同时, 要加强对中小企业的扶持和服务, 建立以中小企业为对象的服务体系。