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论人事档案收集中的问题与对策
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摘要
人事档案作为个人基本情况的原始记录,是一个人客观面貌的真实反映,也是组织人事部门考察和选拔、使用人才的重要依据,在其个人整个的成长发展历程中起着重要的作用。所以要把加强人事档案的收集做到完整、准确、真实作为一项必要的事项来做。
作者
李素荣
机构地区
山东省邹城市园林管理处
出处
《城建档案》
2011年第12期43-44,共2页
关键词
人事档案
收集
问题
对策
分类号
G275.9 [文化科学—档案学]
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